モニター募集開始すぐにお申込やお問い合わせが続々。心のつながりを取り戻す仕組みが、現場に響いた！

「ココトモ モニター募集」を開始してから、わずか数日でお申し込みが入りはじめました。特に反応が大きいのは、派遣業・運送業・人材系企業など、“人が現場に分散して働く”業界です。

共通しているのは、

「社員同士・会社とのコミュニケーションが取りづらい」という構造的な課題。

営業所や配送拠点、派遣先など、同じ会社に属していても、日々の顔合わせや会話が少ない環境ではちょっとした不安や不満が溜まりやすく、それが離職やトラブルの“前触れ”になることもあります。

ココトモは、AIを通じて**「声を上げづらい現場の声を、自然に会社へ届ける」**仕組み。匿名のまま相談・共有でき、感情や傾向を自動で分析・レポート化します。

現場を守りたい管理者と、話しづらさを抱える従業員の“間”に立つAIの橋渡し。

今後は、モニター企業での具体的な活用事例を随時公開予定です。「現場の声を“仕組みで守る”」という新しい働き方が、確実に求められ始めています。